第02版:快评
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从“课后服务成本共担”看工会工作思路
低温津贴不能沦为“纸上权利”
根治欠薪 重在源头上防范
“多证合一”
“1元购”骗局 需重拳严打
企业需要更多的“百人专家团队”
守护网络订餐安全 “外卖封签”是一剂“良方”
 
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3上一篇  下一篇4 2020年12月17日 放大 缩小 默认        

企业需要更多的“百人专家团队”

 

记者日前从辽宁省阜新市总工会获悉,阜新市“百人专家团队”近一年来已走进企业30余次,直接培训职工3000余人次,帮助企业解决多项技术难题。(12月16日 《工人日报》)

据报道,目前阜新市总工会组建的“百人专家团队”共有104名成员,涵盖了各行各业的劳动模范、能工巧匠和专家教授。团队成员的任务主要是按照企业和职工需求“送技能到岗位”,开展订单式培训。眼下,由于缺乏劳动模范、能工巧匠和专家教授等专家团队提供的技能培训和技术指导,一些企业面临着诸多的发展“瓶颈”,陷入了困境。因而,他们迫切需要有各种各样的专家团队能经常性地进驻企业助其“一臂之力”,帮助其突破“瓶颈”,走出困境。

而阜新市总工会组建的这支“百人专家团队”中,既有劳动模范、能工巧匠,又有专家、教授,他们都是各行各业的佼佼者和领军者,通过他们在技能培训、技术难题、企业创新等方面的指导和引领,就能帮助企业“指点迷津”,避免企业“多走弯路”,从而促使企业更好更快地步入良性发展的轨道上来。这对于企业的发展来说,无疑是一种最好的助力。

但愿各地各工会组织不妨多多借鉴和学习阜新市总工会组建“百人专家团队”的好做法,多些“企业视角”,多走进企业,多深入企业,多为企业送技术、送培训、解难题,从而既助力企业走出困境,又助力企业发展壮大。

□廖卫芳

 
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