12月15日，江苏省常州市武进区政府官网通报了根治拖欠农民工工资冬季专项排查情况。其中介绍，为切实防范化解重大风险，确保不发生个人极端事件、重大群体性事件，根据要求，武进区住建局建管中心对该区159项在建工程进行了根治拖欠农民工工资冬季专项排查行动。通报介绍，施工单位尚需支付7.76亿元，涉及农民工总数15571人。（12月16日 澎湃新闻）

及时足额拿到自己应得的工资，是每个农民工的心愿。而帮农民工追回欠薪也已成了相关部门工作的重中之重、当务之急。但是，当欠薪已经形成，“介入”力度再大，因为滞后，显然已经事倍功半，且不说要把工钱全额“追”回来并非易事，还往往需要付出巨大的成本。

因此，根治欠薪固然要着力于全力以赴追欠，但追欠越多，也表明欠薪依然严重，相关部门更应吸取教训，从源头上防范欠薪。而遏制欠薪，虽然需要企业主的自律，但关键还是加强监管。一般而言，欠薪的发生，正是因为监管的乏力甚至缺位而造成的。实际上，若有关部门的监管真正落到实处，比如企业经营管理状况、工资发放等动态，都在有关监管部门的掌握之中，并随时采取相应措施，即使企业主蓄意欠薪，也不可能得逞。薪之所以会欠、之所以要“追”，凸显出的恰是监管的滞后。

维护农民工的权益，确保农民工足额拿到工资，除了帮助追欠，更需要有关职能部门平时的强势保护，主动担起为农民工维权的责任。现在，对于欠薪，其实职能部门已经出台了不少针对性的制度设计，比如工资备付金制度、工资支付公示制度，而当欠薪依然成为突出问题，需要的显然是切实落到实处。

□钱夙伟