第02版:快评
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根治欠薪既要加大力度也要“精准操作”
新就业形态要补足成长短板
“人脸识别” 不能被滥用
不能让“山寨文物” 招摇过市
“随手拍”
讲好“劳模故事”是教育引领广大职工的好办法
防高空抛物 要建“立体防护网”
 
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3上一篇  下一篇4 2020年11月23日 放大 缩小 默认        

讲好“劳模故事”是教育引领广大职工的好办法

 

今年以来,山东临沂市总工会在全市范围内精选部分劳模、工匠组成沂蒙劳模宣讲团,开展“沂蒙百名劳模故事会”宣讲活动。按照地域相近的原则,宣讲团设1个市直总团和13个县区分团。其中,总团30人,13个分团70人。(11月22日《工人日报》)

说起劳模,就让人有一种敬佩感。这是因为劳模们爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡业绩。劳模精神,是时代精神的体现。学习和弘扬劳模精神,进一步激发广大劳动者的劳动热情,为国家现代化建设添砖加瓦,这是时代的要求和需要。

时代呼唤劳模精神。临沂市总工会根据不同性质、不同行业和不同需要,确立“抗疫先锋”“沂蒙工匠”“创业榜样”“创新能手”“乡村头雁”等五大主题,通过“百名劳模故事会”宣讲活动,讲好劳模故事,笔者以为,就是一件很有意义的事情:首先,弘扬劳模精神,是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。讲好劳模故事,可以充分发掘广大职工群众的文化自觉,让劳模精神成为广泛的社会共识;其次,百名劳模深入企业车间、田野地头、学校教室以及各行各业之中现身说法,讲好、叫响“劳模精神”,让更多的人理解和感悟到劳模精神的真正内涵,能够激发出广大职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的力量和信心,更好地实现自己的人生价值;再者,劳模的一次次宣讲,也是对自己的鞭策和教育,使他们进一步坚持坚守坚定了基本信念、价值追求及人生境界,展现出更好的整体精神风貌,始终成为时代的领跑者。

□费伟华

 
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