9月16日，位于浙江省湖州市南浔经济开发区的南星家居科技（湖州）有限公司职工书屋内，员工正在阅读心仪的书籍。据悉，该职工书屋藏书量已超万册，涵盖文学、技能提升、心理健康等领域，并与南浔区图书馆实现了异地借书“通借通还”，成为企业员工平日学习充电的好去处。（9月17日 《光明日报》）

这则新闻的亮点在于一家企业的职工书屋，能与政府区级公共图书馆实现异地借书“通借通还”。职工书屋是工会组织为保障广大职工，特别是一线职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，开展的一项重要文化工程。现在许多企业都有职工书屋，可与公共图书馆能异地“通借通还”的还不多。

毋庸讳言，职工书屋虽好，但毕竟是企业自办的小型图书馆，受多种因素影响，书的种类和数量不可能很多，很难更好满足职工阅读需求。职工书屋实现异地“通借通还”，既满足了职工求知需求，又拉近了公共图书馆与企业员工之间的距离。

公共图书馆与企业职工书屋联手，发挥了各自长处，起到了互补作用。既能较好满足职工对公共图书资源的需求，同时又能让公共图书馆的优质资源更好地流动起来，有利于推进公共服务下基层，进工厂、到农村，更好地发挥其社会化服务职能。

愿有更多企业因地制宜，建好、用好职工书屋，营造良好的学习氛围；有更多职工书屋能与公共图书馆实现异地“通借通还”，方便职工阅读。

□周家和