第02版:快评
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用好援企稳岗 补贴这笔钱
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3上一篇  下一篇4 2020年5月8日 放大 缩小 默认        

用好援企稳岗 补贴这笔钱

 

近日,北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》,把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措,提升劳动力技能素质,助力企业复工复产。援企稳岗政策包括“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴,两项叠加,最高标准可达每人4540元。这是个利好消息。

新冠肺炎突如其来,疫情对企业正常生产经营的冲击不言而喻,中小微企业实力薄弱,压力更大,如果不能尽快复工复产,势必带来就业问题。政府出台精准支持政策,可谓雪中送炭。好政策要用好,用到实处,用在刀刃上。

按照政策规定,企业组织职工登录“北京市职业技能提升行动管理平台” ,注册后即可开展线上或线下培训,平台会记录培训全过程,生成学习记录凭证,企业下载凭证后即可申请补贴。这些程序看起来很严谨,但是,在培训内容上,企业可以根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定,这又给了企业很大的自主裁量权。这笔补贴能否实实在在地用于职工培训,是否需要相应的监督、制约?

按照规定,企业可将培训补贴用于职工教育经费各项支出,而以往企业职工教育经费使用中存在问题、漏洞,并非个别现象。有鉴于此,作为职工权益的代表者和维护者,企业工会有责任过问、建议和监督。

这次援企稳岗补贴,主要面向符合首都功能定位和区域发展规划的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业的中小微企业,这个规定是一种限制,也是一种倾斜。因此,职工培训的主要内容就应该致力于岗位技能、职业素质的提升,也可以从实际出发包括健康防疫、安全生产等,总之,这笔精准支持的钱,应该精准用在职工身上。

□一刀(资深媒体人)

 
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