“图书馆兼职、电影院检票员兼职，日结150元至180元……”郑州某大学大三学生小陈想找个周末的兼职工作，挣点儿生活费，在某网站看到这则电影院检票员招工日结工资的招聘信息后，觉得工作不累、体面，工资也高，符合自己的求职意愿，便投了简历。没想到不仅没有找到工作，还被骗了几百元。(11月24日《中国青年报》)

诈骗手法无论多高明，只要是假的都有明显的漏洞，此际尤需求职者遵循一些基本规则，比如要懂得“天下不会掉馅饼”的道理，对于突然降临或唾手可得的好事，要多长几个心眼，比如《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。求职大学生如果掌握了这些基本的法律常识，则诈骗分子利用保证金诈骗的伎俩，则很难行得通。

从识别真假，到受害救济再到后续止损，要让大学生既有防骗、识骗和打假的常识，更要具备这样的打假防骗的能力与水平，就需要学校扮演好“保护者”的角色，为大学生在进入职场前设置一道“防火墙”。具体而言，应发挥“教育者”“辅导员”“保护人”三重角色。首先，学校应当开设相应的求职辅导课程，规范就业指导，加强毕业生教育和培训，教会他们掌握一些基本的求职技能，懂得一些识假防骗的常识。其次，在学生进入求职环节后，学校应当安排专业机构或辅导老师为求职大学生提供辅导，帮助他们辨识真假。□唐伟