作为职工素质建设工程的创新之举，职工读书沙龙活动无疑能够取得多赢功效。比如，能够扩大职工的知识面，毕竟读书与看书不同，看得进去学得进去才能读好，也就更记忆深刻。

工作日的午后，在一间洒满阳光的咖啡馆中，和一群情趣相投的伙伴热烈讨论着最近看到的一本好书……这样的时光，在快节奏的都市生活中显得格外奢侈。从去年起，首都职工素质建设工程开展的职工读书沙龙活动不但让这一场景变为现实，还由工会掏腰包，为职工读书活动提供必要的支持。（6月17日《劳动午报》）

据了解，北京市在去年专门出台《关于开展2018年首都职工素质建设工程职工读书沙龙项目的通知》，其主要目的就是进一步丰富首都职工的精神文化生活，助推形成首都职工群体“阅读-学习-交流-分享-收获”的习惯，促进首都职工综合素质的提升。去年素质工程在全市范围内累计支持了100场职工读书沙龙活动，深受基层工会和职工的好评。

更值得称道的是，每场职工读书沙龙参加人数不少于25人，其中有一名“读书导师”在现场进行引导、组织，分享自身读书心得。为了增强职工读书沙龙的创新性、实用性，一些基层工会还有创新性举措，通过形式多样、内容丰富的读书沙龙主题，丰富了职工的文化生活。

作为职工素质建设工程的创新之举，职工读书沙龙活动无疑能够取得多赢功效。比如，能够扩大职工的知识面，毕竟读书与看书不同，看得进去学得进去才能读好，也就更记忆深刻；还如，这样的读书活动也能够增强职工的互动，在享受阅读乐趣的同时，更能够实现共同进步；再如，也能够增强职工的学习意识，助推学习型企业建设。

诚如有的参与者表示，职工读书沙龙能够起到“指示牌”作用，创新地将职工读书沙龙活动与党课结合起来，充分发挥工会组织的政治性，积极引导职工听党话、跟党走；也能够起到“加油站”功效，帮助职工养成阅读习惯。的确如此，激情的讲述、睿智的思考、深刻的感悟，并汲取书籍中的力量，就能够使参与者的内心充盈强大起来。

此活动也彰显了工会职能作用的发挥。于各级工会组织，不仅要认真履职维护好广大职工的合法权益，更为重要的是切合职工的需要做好相关服务。以今年为例，活动启动以来，基层工会报名非常踊跃，申报量达到近五百场，为了保证活动质量，素质工程优中选优，最终选定支持其中的260场，覆盖全市百余家基层工会。足见读书沙龙活动影响力。

当然，好事要持续办好尤为不易。因此，职工读书沙龙也有必要结合职工的需要实现与时俱进。比如，今年职工读书沙龙项目就新增了职工领读计划，精选出12本实用书籍，邀请优质读书推广团队，打造了12期专门面向首都职工的音频资源。同样，对于职工而言，也应好好把握这些难得的学习交流机会，甚至在日常生活中养成与书为伴的好习惯。

□李雪