212家企业带来4500个岗位！近日，南京高等职业技术学校举行了校企面对面、学生与企业双选的招聘会，现场非常火爆。“从现场情况来看，学生们选择的余地非常大。并且，企业开出的实习薪资基本达3000元，正式上岗后工资从4000元至7000元不等。”南京高职校就业办主任张华军如此说。(6月4日《扬子晚报》)

本次南京高等职业技术学校的校企面对面招聘会，就令人眼前一亮，供需双方积极互动，职校学生备受认可，发展前景良好。引人注目的是，为毕业生提供的工资和其他福利待遇，很有吸引力。不仅一个学生能挑选9个岗位，不少企业还开出了相当优厚的福利，比如给员工提供租房补贴、带薪休假、生日礼物等。

其实，我国不缺少“白领”，倒是急需职业学校培养出的“蓝金领”。纵观世界工业发展史，但凡强国都是职业教育的发达国家，也是优秀技师、技工不断涌现的大国。人们普遍认为，技工就是工人，无论再“高级”也是手工劳动者，挣钱少不说，还得不到应有的尊重，社会地位也比较低。而“看低”技工，正是由于其体现的劳动价值没有充分体现。说穿了，就是技术学校培养的技工，其工资和福利待遇，远没有达到吸引人的程度。

据悉，我国职业教育规模明年或超6000亿元，这不仅是一个巨大市场，也说明职业教育有广阔前景，国家大力发展职业教育的决心已经显现，出台的各种措施就是证明。不过，若想让职业教育得到应有的尊重，其自身价值必须得到体现。就是说，职业教育价值当体现在从业者收入上，由此才能使职业技工成为真正令人羡慕的职业。

□刘天放