“真想不到，我没有高学历、工作年限也不长，这次却评上技师了！”浙江杭海汽车配件公司职工潘舜拿到模具工技师证书后兴奋地说。浙江安吉县人社局、县总工会日前公布2018年度技师推荐直接认定名单，126名一线职工凭真功夫直接被认定为技师。 （3月26日《工人日报》）

“凭真功夫”才是获得职称的“许可证”。浙江安吉县人才职称评定，打破了唯身份论的藩篱，不以身份论人才，技术职称不再是少数人的专利，而是以真本事论人才，将那些有绝招绝活的真本事，作为晋升重要依据。让一线职工有了用武之地和上升的通道，不再干好干坏一个样。长期以来产业工人对年轻人的吸引力相对下降，晋升渠道不足是其中的重要原因。工人晋升只靠“独木桥”，有真本事而没有学历文凭论文等等“硬指标”只能靠“独木桥”。这不利于人才的发现和培养，也很难出“大国工匠”的人才。

一线职工被评上技师和高级工职称是涵养技能人才好举措。随着工业经济的发展和经济结构的调整，许多企业对人才的要求悄然发生了转变，不再单纯以学历为标准，而是看其是否具有实用的专业技能。技能型人才短缺不是近年才出现，企业对技能型人才的需求日益强烈，反映了技能型人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着越来越重要的作用。安吉县不仅打破一线职工职称评定老黄历，而且给予凭真本事真功夫获得职称的人才予以各种奖励的实惠，让他们有想头有干头有奔头。□文魁