记者日前从江苏省扬州市总工会获悉，从今年3月起，扬州市总联合市场监督管理部门在全市企事业单位启动“职工好食堂”建设，通过改善职工生活后勤保障条件，提升职工食堂餐饮服务水平，构建和谐劳动关系。（3月26日《工人日报》）

办好职工食堂并非小事，让职工在食堂吃饱、吃好、吃健康，有充沛精力去工作，是企业不可或缺的事。尤其是如今的年轻人劳动强度大，经常加班加点，超负荷劳动，没有食堂全靠送上门的外卖填饱肚子或者方便面充饥，会影响到他们的食欲，营养也跟不上，没有好的身体员工怎么有力气好好工作呢？把员工食堂办好，建“职工好食堂”，让职工吃饱吃好，是企业关爱的题中应有之意。

一个企业能否留住员工，关键要看能否给员工带来安全感和归宿感。衣食住行都能体现出一个企业对于员工的关怀，而饮食无疑更为直接和重要。让职工能够吃饱、吃好、吃得健康、吃出快乐，员工才有干活的积极性；从企业来说，办好员工食堂，并努力提高菜肴质量，满足员工的口味需求，最大限度提高员工饮食的满意度，是现代企业人本管理的理念，也是企业效益最大化的基本条件，方能赢得人心。

办“职工好食堂”，是企业关爱员工的题中应有之义。如今的企业管理者大都是以老板自居，好像工人就是机器人，塞点钱就可以让员工机器人运转起来。其实，现代企业管理需要人性化的管理，人本管理理念生发魅力。市场经济条件下，全心全意依靠工人办企业，融入现代化管理，让他生发应有的能量，这是现代企业管理的一道新命题。抓住员工的胃，方能留住员工的心。

□左崇年