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——举办丰富多样的活动。组织开办假期子女托管班等活动，推广建立母婴关爱室。关注职工心理健康，拓展心理关爱服务。根据互联网行业职工年轻、有活力的特点，引领职工文化建设，丰富职工精神文化需求，传递积极向上的正能量。

——加大职工互助保障工作力度，深入推进职工互助保障项目，不断扩大受众群体覆盖面。

——加大困难帮扶工作力度，对因病、意外事故、子女就学等原因致困的职工家庭给予帮扶。

——加大对互联网行业工会温暖基金的支持力度，多渠道、多层级筹措资金进行专项扶持。

——培育互联网行业职工创新工作室，激发职工创新活力，建立激励奖励机制，培养选树互联网行业先进典型。

——依法促进法律服务参与基层工会工作全过程，通过律师为职工进行法律服务、对企业进行法律法规解读，为工会开展工作和企业构建和谐劳动关系提供法律支持。

马春玲指出，创新互联网非公企业工会工作是新时代建设的必然要求；互联网非公企业工会工作必须坚持党的领导；互联网非公企业工会要敢于担当，围绕职工权益履职尽责。

章国贤指出，要发挥产业工会优势，推动非公企业工会深化改革；要加强行业工会建设，有效做好组织覆盖和服务覆盖；要坚持依法依规，创新工作制度机制，巩固扩大改革成果；要加强组织领导，提高服务职工的主动性和创造性。

郑默杰指出，非公企业工会改革是工会改革的重点，是工会“强基层、补短板、增活力”的着力点，是推进工会改革向纵深发展的重要探索和创新。

郑默杰强调，做好全市互联网行业非公企业工会改革试点工作，一要统一思想，提高认识，深刻学习领会非公企业工会改革的重要意义。作为工会巩固党执政的阶级基础和群众基础的需要，增强基层工会活力的需要，服务首都经济发展大局的需要，推进非公企业工会组建工作刻不容缓。二要坚持党的领导，围绕职工需求，推进非公企业工会改革向纵深发展。非公企业工会改革是一项系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划。必须要坚持党的领导，坚持以职工为本，争取各方支持，形成工作合力。三要整合资源，精准发力，促进非公企业工会良性运转、健康发展。要夯实非公企业工会组织基础，提高非公企业工会服务水平，促进非公企业工会健康发展。四要转变作风，贴近基层，切实加强工会的自身建设。改革试点不仅是互联网行业非公企业工会自身的改革，也是工会在工作理念、工作方式、工作作风上的全方位改革创新。要善于运用新思维、新方法，切实走近职工、转变作风，保持积极向上、敢于担当的工作态度。

会上，中关村海淀园工会工作委员会、新浪公司工会联合会、网易传媒工会筹备组、朝阳区总工会相关负责人作了大会交流发言。

市总工会党组副书记、副主席潘建新主持会议。市网信办、首都互联网协会重点联系的互联网企业负责人，各区规模以上互联网企业代表，各区总工会、经济技术开发区总工会和相关街道（园区）工会负责人，以及市总工会副主席，各产业工会、行业工会、机关部门和相关直属单位、协会负责人参加了会议。