有地方为招商引资，制定印发了考核办法，但不到半个月，就因“先天不足”，在一片质疑声中宣告“寿终正寝”。原来，工作人员为图省事，直接把一主城区街道的考核办法“全盘照搬”过来，只改了时间、抬头、落款单位便发了下去……制定文件时，向别人“取经拿宝”、学习借鉴本也无可厚非，但如奉行前文那种“拿来主义”，盲目照搬照抄、热衷“复制粘贴”，就很有可能会使文件出现不同程度的“排异反应”，轻则“水土不服”，重则“命不长久”。（3月20日《人民日报》）□朱慧卿