提振中国的工匠精神，壮大中国的技术工人队伍，重点需要从四个方面入手：政治上依靠，待遇上提升，文化上培育，精神上激励。特别需要在补短板和拔尖子两个方面放出更多的大招，让学习技能成为社会风尚，让中国的技能英雄也成为最受社会尊崇的人才。

出席本次两会的全国人大代表、川博首席专家魏学峰，第一时间接受了媒体采访时就表示，他此次将提交议案，建议设立“大国工匠奖”。

魏学峰代表认为，应该设立“大国工匠奖”，作为国家技术和技能的最高奖，“希望通过奖励和崇高荣誉来促进工匠精神的强大复苏。”

2016年李克强总理在《政府工作报告》中提出：“培育精益求精的工匠精神”，这些深深引发魏学峰的共鸣，“把工匠精神打造成一个大国强国的精神支柱，成为时代的呼唤。我们要在现代制造业上传承古代工匠精神，从制造大国向制造强国迈进。同时，工匠精神的弘扬，也是我们更好破译、继承传统文化精髓的一把钥匙。”

中国制造之所以在历史上长期领先于世界，与中华民族源远流长、精益求精的大国工匠精神是密不可分的。清末以来，随着国势的衰败和工业化的滞后，中国制造跌入低谷，中国的工匠精神也随之陷入困境。改革开放以来，中国重新站上了世界制造业的高点，制造规模已经稳居全球第一。但中国制造技术含量较低、粗加工比例过高、高端精密制造力欠缺的弱点也十分明显，中国制造大而不强的特点十分突出，这一切又与中国技能工人的结构不合理和工匠精神的缺失有非常直接的关系。

为了壮大技术工人队伍、提振工匠精神，近年来，党和政府以及各级工会在政策设计上做了大量努力。让人印象最为深刻的是，2017年夏天，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，这其中当然就包括振兴工匠精神与职业精神。2018年1月 ，中央全面深化改革领导小组第二次会议又审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，会议强调，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。这些重磅级改革方案的出台，其目的都是要通过发展壮大技术工人队伍、提升工匠精神与职业精神，使中国制造重返世界之巅。

但是，还必须清醒的看到，现实中提高技术工人的整体水平与提振其工匠精神与职业能力，还有相当长的路要走，中国工人能力、职业水准与经济转型升级不能匹配的矛盾还十分突出。

要重新提振中国职工的工匠精神，不外乎从四个方面入手：政治上依靠，待遇上提升，文化上培育，精神上激励。围绕着中央系列的改革意见，各级党委、政府、工会以及行业组织，还需要释放更多的大招、硬招，争取让工匠精神在短时间内有一个明显的提升。特别需要强调的是，要从补短板和拔尖子两端入手，补短板就是要切实摒弃阻碍职业教育和技能养成的体制机制障碍，让年轻人学技能成为社会风尚；拔尖子就是要从国家层面进行顶层设计，鼓励优秀技能人才冒尖，尽快让数以万计的中国工人登上世界技术技能的高峰。

□周兴旺