“一些包工头成了农民工工资卡实际掌控人，如果说过去农民工被欠工资，现在可以说是被欠工资卡了！”12月8日，四川绵阳市总工会信访接待室主任、劳动争议人民调解委员会专职调解员徐强接受记者采访时无奈地说。业内人士透露，类似情况在四川多地建筑领域劳务用工中十分普遍。（12月14日 《工人日报》）

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，要求所有项目农民工工资全部办理农民工个人银行（工资）卡，并对农民工工资进行统一拨付。如此规定的初衷是，通过建立农民工工资直接经银行卡支付的制度，从而防范欠薪现象的发生。这本是好事一桩，可在实施过程中，“被欠工资卡”同样侵犯了农民工的权益。

“被欠工资卡”是欠薪的新变种，对此应给予重视。一方面应立足于防范。比如，为根治欠薪“痼疾”，从2014年开始，四川省推行以总包企业直接发放农民工工资为核心的企业责任制，对工资款和工程款进行制度剥离和物理隔离，以此锁定农民工工资支付关系。同样，也可以用最笨的办法，就是盯紧“包工头”，以防范其在工资卡上动手脚等等。

另一方面也应立足于打击。加强对劳动用工的监管，对恶意拖欠农民工工资的企业、包工头等加大惩戒力度，并配合新出台的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，将克扣、无故拖欠劳动者报酬的单位，列入“黑名单”。

再者，要不断增强农民工的法律维权意识。比如，银行和劳动监察部门联手，开展法律法规知识普及，使他们既认识到银行工资卡被别人“掌控”的危害性，又要调动起他们依法维权，尤其是依法争取自身工资待遇的积极性，让“被欠薪”或“被欠工资卡”现象在第一时间发现，并第一时间争取到有关部门介入解决。□李雪