北京市总工会今年资助约80个托管班，以职工单位运作、社会组织参与的方式，为小学1至6年级的职工子女提供暑期托管服务。（7月8日光明网）

以往一进暑假，孩子的管理处在真空中，家长上班把孩子锁在家里，不放心，任凭孩子在外面玩耍，安全隐患又让人牵肠挂肚。家长常常是人在岗位，心在工作之外。暑期托管服务让孩子得其所，家长放其心。

民生民本，国之根本。增加收入是民生，健康医疗是民生，造桥修路是民生……职工子女暑期托管服务也是民生。乍看之下，这是小事，甚至是“鸡毛蒜皮”，然而对于个人、家庭来说，却是大事，也直接影响到他们的生活，不解决就是“切肤之痛”。一枝一叶总关情，小民生关乎“幸福感”，提升“获得感”。

北京工会参与职工子女暑期托管服务，其意义也超过了一地一事。工会是员工的“娘家”，为员工服务，给员工排忧解难，是工会职责，又是工会强项，也是获得“话语权”的途径。事实已反复说明，工会不是摆设，不是“空壳”，在为员工做实事中，工会大有用武之地。

□奚旭初