本报讯（记者 张江艳）记者昨天从北京金蓝服装有限公司2016年度工资集体协商会议上获悉，该公司在提高职工工资和福利等方面取得良好协商效果，今年职工平均工资比去年增长了2%。

为保障会议顺利召开，金蓝服装有限公司做了充分的前期准备工作，与大孙各庄镇总工会多次电话交流沟通协商会议细节、修改完善大会材料等，最终如期召开了协商会议。

会上，企业方和职工方代表经过反复协商讨论，就三方面内容达成一致。一是职工最低工资标准达到2050元/月，比北京市最低工资标准1720元高出330元，比本企业去年最低工资标准1900元又提高了150元。二是平均工资增长率由去年的6%增长为8%。三是职工劳保福利由每年2次增加到4次。

据了解，北京金蓝服装有限公司是顺义大孙各庄镇一家百人以上服装加工企业，该公司领导和工会主席都很重视工会工作，自开展工资集体协商工作以来，该企业工会在职工最低工资、职工休假、加班报酬等职工待遇问题上，始终坚持平等协商的原则，与企业方及时进行沟通协调，维护职工的利益，做到互相促进、互相提高。