本报讯（记者 陈曦）记者昨天获悉，海淀园工会今年将基础工作和创新工作相结合，通过强基础、保权益、惠职工、亮品牌、重服务，收到良好效果。上半年，新建独立工会组织15家，发展新会员1249人。新建联合工会2家，覆盖企业80家，职工1962人。

近年来，海淀园工会工作面临着管理区域跨度大、辖区企业多、从业人员多等情况。为此，海淀园工会在积极推进辖区企业建会工作组织、开展工资集体协商、建设“职工之家”的基础上，同时探索现代化的工作机制，提升服务职工的能力。

今年上半年，海淀园工会新建“职工之家”5家、“职工书屋”6家；新签订工资专项合同29家、续签55家，覆盖职工13178人；新签订集体合同70家，覆盖职工8337人。与此同时，海淀园工会还在218家企业工会中开展了“女职工流动课堂”活动，在园区12家企业中建立了“母婴关爱室”。

为了更好地服务园区职工，海淀园工会还成立了会员服务部，并重点在官方网站上打造了“小窗口、大世界”的会员活动专区。目前，已经开展会员专享活动13项，惠及职工5644人。另外，还升级打造了“平台、数据库、网站”三位一体的数字工会，开通海淀园工会微信订阅号，将服务的触角延伸至会员掌上。该订阅号除依照春夏秋冬四个季节，向会员推送贯穿全年的专享活动，还利用新开发的会员抢票系统，开展了包括学车、踏青、采摘、听演唱会等在内的会员专属优惠活动。目前，海淀园工会微信订阅号已发布70余条活动推广，关注量达5000余人。

海淀园工会工委主任王晖介绍，下半年，海淀园工会工委将进一步增强忧患意识和服务意识，突出效率导向，需求导向和问题导向。建立工作台账机制，增强“信息互动、情况互通、工作互助”的工作新平台。利用“工会化”大数据进一步完善供需对路，实现服务精准化。以更加人性化、更入情入理的服务方式，凝聚职工。