本报讯（记者 闵丹）昨天，来自全市百家“职工心灵驿站”的管理员齐聚北京职工服务中心进行专业的系统培训，他们将经过三期的专业训练，掌握基本的心理舒缓、减压和辅导的技巧。

2015年，北京市总工会评选出“职工心灵驿站”百家试点单位，并分别给予1万元心理发展促进场地建设经费支持，用于心理服务场地建设以及开展职工心理健康服务。

为提升“职工心灵驿站”管理员的专业工作水平，今年，北京市职工服务中心将举办三期“职工心灵驿站”管理员培训班， 课程内容既涵盖基础理论培训、基本操作技能培训，还包括心理助人基本能力培训。相关负责人介绍，通过循序渐近的专业培训，使这些管理人员明确心灵驿站的作用与职责；掌握心理服务设施设备的操作使用。同时掌握职工心理服务软件的使用，学会使用已配备的软硬件指导职工缓解压力，调适心态；掌握基本的心理辅导能力，学会倾听、沟通、引导等基本技能；掌握基本的调研分析方法，学会了解职工心理需求，分析职工心理现象，提出心理关爱服务方案。

据了解，本次培训覆盖到全年，三阶段培训结束后，考核合格者将颁发培训合格证书，百家“职工心灵驿站”的管理员将持证上岗。