日本以企业工会为基础，企业工会按产业组成产业工会。作为各产业工会的集合体，组成我们的全国性工会组织“联合会”。培养工会干部是工会教育活动的基础，由企业工会、产业工会和联合会多层次地根据需要分别进行。教育的基础是根据组织的具体情况，明确对工会领导的要求。

现在，联合东京正在推进10项主要教育活动。联合东京在推进工会活动的过程中，采用两种方式开展教育培训工作。对于要求加盟组织干部了解的工会活动，理解的政策，采取动员参与的“教育启发型”方式。而对于根据加盟组织的要求和需要，举办的专业性研讨会，采用计划参与的“加盟组织服务型”方式。

当前我们面临的紧急课题是：现在日本政府和经营者团体企图一起合力修改劳动相关法律。他们认为和其他国家相比，日本解雇员工困难，有碍灵活地开展经营活动，因此希望放松解雇限制。但根据OECD的调查显示，日本并不是一个解雇困难的国家。另外，日本在对白领的劳动时间管理上也有不妥之处。长时间劳动是日本亟待解决的问题。

我们认为，政府和经营者团体的这种想法会助长不安定就业和长时间劳动的增加，工会将坚决反对。为此，不管在工会内部还是外部，我们需要召集并团结所有理解工会的主张，愿意一起参与反对修改劳动法律活动的劳动者们。因此，教育宣传是现在教育活动的紧急课题。