职工职业发展关乎经济社会能否健康发展，关乎工会组织能否发挥作用，关乎职工在未来社会中能否具有核心竞争力，意义十分重大，需要我们顺应时代潮流、把握正确方向，携手努力合作。我代表北京市总工会提出三条建议：

第一，加强了解与沟通，实现促进职工职业发展的互信共识。我们应以促进职工职业发展为突破口，建立一套行之有效的各方沟通联系的长效机制，设立相关组织机构，签订工作备忘录，维护好各方相互了解沟通的工作大局。

第二，加强交流与合作，实现促进职工职业发展的互动共建。我们应该加强交流与合作，各方取长补短相互借鉴，采取“走出去”和“请进来”的互动方式，通过组织技能人才出国学习培训、开展职工技术技能国际交流比赛、邀请国际技能专家授课等，实现提升职工职业技能的目的，共建职工职业发展的广阔空间。

第三，加强创新与发展，实现促进职工职业发展的互利共赢。各国首都及友城工会应互通有无，秉承开放包容精神，鼓励探索创新意识，把各方的多样性和差异性转化为发展的动力与活力，实现互利共赢，促进职工共享发展成果。发展现代职业教育是当前促进职工职业发展、提高职工职业技能的关键，工会组织应积极参与制定职业标准和职业发展规划，进一步实现国际化，增强工会组织影响。