4月15日下午6点半，吕辉急匆匆赶往胜利油田孤东采油厂培训中心，“夜校7点就要上课，先到教室温习一下前几天学习的知识，不懂的地方再向老师请教”。吕辉是孤东采油厂采油管理四区的一名员工，今年要考技师，“实操还好办一些，理论性的知识就难了，全靠自学，做不到系统学习，夜校为我解了燃眉之急”。吕辉所说的夜校，是孤东采油厂工会从3月初创新培训学习管理模式开设的夜校课堂，坚持按需施教、务求实效的原则，通过精心定制的课程和针对性的辅导，为职工们充电。（6月12日《工人日报》）

近年来，各种夜校在一些城市火热“出圈”，吸引了大批年轻人参与。夜校火热并非偶然，而是一场终身学习供需两端的“双向奔赴”。为让职工的个性需求与夜校的精准施教更好契合，不少单位的工会夜校坚持按需施教、务求实效的原则，通过精心定制的课程和针对性的辅导为职工们“充电”，帮助职工提升技能。

为了让职工学到实用的管理思想、先进的专业技术、规范的操作技能，吕辉所在的单位组织20多人授课团队，推出经营管理、技能操作、专业技术等更多接地气、有深度的培训，满足职工的个性需求。

白天是职工，晚上是学员，在夜校课堂里学习自己需要的知识，不仅让职工在工作之余能够提升理论知识和操作技能，还大大丰富了职工“夜生活”。

□刘纯银