近日，2024年北京市职业院校技能大赛人力资源服务赛项开赛，来自京津冀15所院校的29支队伍同台竞技。

本次比赛由北京市教育委员会主办，北京劳动保障职业学院承办。北京劳动保障职业学院相关负责人表示，今年，人力资源服务技能赛项首次进入国赛项目，赛项以“推动人力资源职业教育高质量发展”为核心，贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》，对接1+X职业技能等级证书要求，围绕人力资源行业新职业、新技术、新方法、新理念，通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改、以赛促融”，引领人力资源管理相关专业创新发展。

“比赛的含金量非常高，内容覆盖了人力资源管理及服务各个模块的80种以上技能实操场景，学生在备赛的过程中可以掌握招聘、培训、绩效管理等关键环节，提升他们利用数据分析解决实际管理问题的能力，以及人力资源服务技能的实际应用能力。” 该负责人介绍说。

河北青年管理干部学院人力资源管理专业相关负责人带领代表队来京参加比赛，相关负责人表示：“很高兴能带着学生们来参加此次比赛，这也是京津冀协同发展在教育领域取得显著成果的表现。”

近年来，京津冀三地加快职业教育领域交流合作，取得一系列显著成效。据悉，目前京津冀三地已有180余所职业院校和技工院校积极参与到协同发展中，同时，京津冀三地还成立了不少合作组织，如京津冀职业教育改革研究中心、京津冀双高建设联盟等，通过联合教研、课程共享等方式，高标准建设技能人才培养体系，提高技术技能人才的培养质量。此外，三地职业教育领域的交流合作也为脱贫攻坚和乡村振兴起到了一定的促进作用。

未来，本市还将持续打造京津冀跨省域产教融合共同体，推动职业院校与北京市属本科高校、行业企业聚焦京津冀产业需求协同培养本科层次技术技能人才，创新职教本科人才培养模式，推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，构建资源集聚的“校——企——园”发展共同体。

□本报记者 张晶 通讯员 杨德欣