近日，安徽省淮北矿业集团桃园矿将安全培训与传统文艺相结合，组织开展“安全伴我行”系列主题活动。在活动现场，该矿协安员与该矿职工进行“三句半”安全知识互动问答等职工喜闻乐见的方式，把安全生产理念和岗位应知应会潜移默化传递给职工，走“新”又走“心”，吸引大家积极参与。（2月23日《工人日报》）

传统职工安全培训教育方式是培训老师手拿一支粉笔，在黑板上边写边讲，职工坐在教室里手拿一支笔，边听边记。近年来，有些企业安全培训方式方法稍有些改变，比如制作了一些幻灯片、微视频等培训教材来配合安全培训教育，虽说方式方法上有所改进，但总体上还是没有跳出传统安全培育的“说教”模式。

将安全培训与传统文艺相结合，其最大的优点是采用寓教于乐的方式来话安全，改变了传统的安全培训教育的单向“说教”模式，使职工在观看或参与文艺表演这一大家喜闻乐见的形式中，接受安全培训知识，从而达到对培训内容的理解和掌握更入脑、入心。

笔者以为，安全生产，宣教先行。寓教于乐话安全的方式很接地气，能够有效调动职工参与的积极性，职工的接受度较高，可更好激发职工内心深处对安全生产的理解和认识，提高安全防范意识。“高高兴兴上班，平平安安回家”是每个企业、每个职工、也是每个职工家人的共同心愿。企业要把这一心愿变成现实，安全培训教育不仅不能少，而且还要与时俱进，走“新”又走“心”，从而进一步增强安全培训教育实效，全面提升职工安全素养。□周家和