从业人员达227万人，居全市首位，就业结构日益优化；在全市首创“就业流动服务站” 提升就业服务效能；多项人才计划引来“金凤凰”……记者近日从2023CBD商务季“宜业”朝阳建设新闻发布会上了解到，朝阳区不断构建良好的政策环境，提升服务效能，优化人力资源市场发展，营造国际一流的人才发展生态，全方位促就业，积极引进、培育人才，全力建设“宜业”朝阳。

从业人员达227万人 就业结构日益优化

目前，朝阳区已形成以现代服务业主导、高新技术产业支撑、文化创意产业集群发展的多元化产业格局，第三产业占比高达93.9%。该区从业人员达到227万人，居全市首位，就业规模不断扩大，就业结构日益优化。

朝阳区积极构建具有本区特色的就业政策体系，今年以来，已为辖区2627家企业、涉及10万人次，提供市区两级就业政策资金支持8亿元。同时，朝阳区还发挥创业带动就业效应，修订完善《朝阳区创业工作实施办法》，持续开展“金融支持朝阳区小微创业企业三年行动计划”，为小微企业申请创业担保贷款4.6亿元。

全市首创“就业流动服务站”

提升就业服务效能

“朝阳区注册企业和从业人员均在全市居首，多项就业服务体量占全市1/5以上，因此朝阳区构建了公共服务和市场化服务‘双轮驱动’的就业服务体系。”朝阳区人力资源与社会保障局副局长孟喆介绍，朝阳区不断提升就业服务效能，优化“岗汇朝阳 职达社区”就业品牌，在全市首创“就业流动服务站”，并将“流动站”开进社区、商圈、园区、夜市、超市等现场，推出了包含职业指导、简历诊断、岗位推荐等环节的“一站式”就业服务。

同时，为了给各类就业群体提供更加便利、快捷的服务，朝阳区公共就业服务大厅推出 “延时办”“网上办”“上门办”等一系列“为民办实事”工程，年均提供高效就业服务超过50万人次。

朝阳区还拥有优越的人力资源市场服务，建有全市唯一获批国家人力资源特色服务出口基地的人力资源服务产业园。出台了《关于朝阳区促进人力资源市场发展的意见》，推动11项配套政策落地实施，年均投入资金2000余万元。目前全区现有人力资源服务机构1700余家，约占全市40%，年营业收入超千亿元，年均服务人次超2000万。

下一步，朝阳区还将出台《朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，通过推进人力资源服务贸易“引进来”、引导人力资源服务贸易机构“出海”、创新人力资源服务贸易金融服务支持等方式，进一步扶持质效优、前景好的人力资源服务贸易机构“做大做强”，提高朝阳区人力资源国际化程度。

此外，为更好地发挥技能人才对经济社会发展重要支撑作用，朝阳区推动高技能人才产教联合培养基地建设，举办首届职业培训高峰大会，着力打造行业聚集新高地。目前，朝阳区已开展急需紧缺工种培训超市项目19个，就业率达92.74%；精准对接就业市场培训需求，优先审批新职业、急需紧缺职业类民办职业技能培训机构，朝阳区现有民办职业技能培训机构总数96家，全区高技能人才9.1万人。

构建以“凤凰人才卡”为载体

涵盖8类服务的保障体系

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。朝阳区实施的“凤凰计划”构建涵盖杰出人才、各领域领军人才、优秀青年人才的高层次人才政策体系。多年来，“凤凰计划”不断创新发展，精准延揽国内外各领域高层次人才。针对“两区”建设和数字经济示范区建设需要，“凤凰计划”新增数字经济领域高层次人才。朝阳区高层次人才服务中心副主任余作泽介绍，按照今年最新的人才认定情况来看，认定人才整体呈现出专业水平高、国际化突出的特点。

为了服务好“凤凰计划”人才，朝阳区制定出台《朝阳区“凤凰计划”高层次人才服务支持办法》，构建以“凤凰人才卡”为载体，涵盖医疗、出行、住房等8类服务的保障体系，实现人才服务“一卡通办”。

下一步，朝阳区将继续营造“近悦远来”的人才发展生态，着力推进国际人才公寓、国际医院、国际学校等一批重点项目落地。同时，加快吸引国际科技组织、国际智库、跨国公司地区总部、外资研发总部等高能级创新主体，带动国际化高水平人才集群。利用北京CBD国际招商联络站、望京留创园海外联络站等海外平台，布局全球招商引才网络。完善“凤凰计划”高层次人才认定支持政策，聚焦战略型“顶尖人才”和高成长型“青年人才”，进一步做大人才增量、优化人才结构。

□本报记者 孙艳