近日，由上海市浦东新区总工会主办，浦东新区南汇新城镇总工会承办的2023“临港杯”智能制造职工技能大赛在上海市临港科技学校开幕。据报道，该技能大赛以培养高素质劳动者和技术技能人才为目标，设有计算机辅助设计、数控机床、工业机器人操作运维、精密钳工、高端焊接等5个比赛项目，对增强制造行业企业核心竞争力，提升企业自主创新能力，促进企业职工建功立业起到积极的推动作用。（9月14日《劳动报》）

近年来，我国技能人才队伍不断壮大，但高技能人才总量仍然不足，特别是智能制造领域技能人才缺口较大。如何吸引更多人才投身制造业，如何让更多智能制造领域的技能“大咖”脱颖而出？举办智能制造职工技能大赛无疑是一个很好的方法和重要途径。

笔者以为，技能大赛的生命力在于与时俱进。技能大赛不只是一种比拼技能水平高低的考试，更是助力更多技能人才成长成才的一个重要平台。工会组织与政府相关部门合作开展智能制造职工技能大赛，跳出了传统技能比赛的内容和模式，比的是我国制造业领域最新前沿技术——职工智能制造的技能。这是技能竞赛内容、项目的扩展和优化，也是技能竞赛内容和方式上的一种与时俱进。从一定意义上来说，智能制造职工技能大赛，迎合了我国智能制造蓬勃发展趋势，可以让更多智能制造的技能人才在竞赛中脱颖而出，从而提高智能制造技能人才培养的针对性和有效性，以更好培养和造就更多适应智能制造产业发展需要的高层次技能人才。

□周家和