面向未来，推动高质量发展，促进经济结构调整和产业转型升级，高技能人才至关重要。因此，要擦亮工匠金名片，让工匠能够凭借高超技艺赢得尊重。特别是要优化技能人才评价、激励机制，鼓励更多青年人走技能成才、技能报国之路。

为进一步擦亮“浙派工匠”金名片，经省政府同意，近日，浙江省人力社保厅出台《浙江省新时代突出贡献浙派工匠和新时代浙派工匠培育突出贡献单位评选表彰办法》（以下简称《办法》），明确每5年评选一次，每次评选新时代突出贡献浙派工匠50名，每人奖励1万元并颁发证书；每次评选新时代浙派工匠培育突出贡献单位30个，颁发奖牌。《办法》自10月1日起施行。（9月10日《浙江日报》）

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。古今中外，无数事实更是印证一个道理，任何一个技术进步的故事里，都少不了工匠的身影。

进入新世纪以来，我国高技能人才培养工作取得长足进展。目前，我国技能人才总量超过2亿人，占就业人员总量的26%，其中高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%。技能人才队伍不断充实，人才活力持续释放，创新能力进一步增强，为我国高质量发展提供了澎湃动力。

但需要看到的是，随着经济结构调整和产业结构优化升级, 特别是国家重要先进制造业高地建设的深入推进，对高技能人才需求越来越多。而且，随着企业自动化程度不断提升，对技能人才的要求也越来越高。而长期以来，对技术人才的教育和培训资源相对短缺，再加上社会环境和职业评价等诸多因素，高技能人才的成长成才之路仍有“堵点”亟待打通。正如专家分析所说：技能人才看规模，总量不低，看比例，仍需努力。

“创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。”面向未来，推动高质量发展，促进经济结构调整和产业转型升级，高技能人才至关重要。因此，要擦亮工匠金名片，让工匠能够凭借高超技艺赢得尊重。特别是要优化技能人才评价、激励机制，鼓励更多青年人走技能成才、技能报国之路。2022年10月，中办、国办专门印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，就加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制等方面作出部署。

素质是立身之基，技能是立业之本。此次浙江专门出台相关《办法》，这对加强高技能人才培养、切实畅通技能人才的职业发展通道等方面，无疑是有益探索，也有利于进一步擦亮“浙派工匠”这张金名片。

大国之路，匠心筑梦。高技能人才培养是一项系统工程，需要通过社会制度集合全体社会成员的力量，汇集各方资源，构建覆盖全产业链、全职业生涯的技能培养体系。同时，还要加大宣传力度，扭转“重学历轻技能”的社会氛围，通过支持技能人才发展的政策措施、技能人才成长成才典型事迹等，不断强化“个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能”的社会导向。另外，不仅要提高技能人才工资福利待遇，还要不折不扣地贯彻落实好各项改革举措，切实畅通技能人才的职业发展通道，让他们真切地感受到学技能既有前途，也有“钱”图，以激发更多技术工人的创新创造活力，用行动报效祖国，从而推动技能中国、创新中国不断向着新高度跃升。

□刘纯银