第02版:快评
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搭建成长平台,让更多高技能人才脱颖而出
为职工送上更多“文化大餐”
户外劳动者“共享食堂” 值得推广
“垃圾分类换礼品” 激励文明习惯养成
规范健康发展
合力将孩子从“小屏幕” 拉回“大世界”
要激发一线职工的创新热情
 
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3上一篇  下一篇4 2023年7月21日 放大 缩小 默认        

为职工送上更多“文化大餐”

 

7月14日,由广东湛江市总工会主办,坡头区总工会、湛江市工人文化宫、坡头镇委镇政府承办,湛江歌舞团协办的“中国梦·劳动美 凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”送文艺下基层活动在坡头镇文体广场举行。坡头镇内14家企业共200多名职工代表参加活动。(7月20日《南方工报》)

工会组织开展的送文艺下基层,被称为送给职工群众的“文化大餐”,意义重大。首先,极大丰富了职工的业余文化和精神生活。因为工作繁忙,加上不菲的演出票价,很多职工一年到头也难得观看一两场专场演出。然而,这绝不代表职工没有文化娱乐方面的精神需求。工会送“文化大餐”到基层,很好地迎合了职工需求。同时,“文化大餐”激发了职工的劳动干劲和热情。健康的文化娱乐是一种强大的软实力,可以陶冶人的情操,升华精神境界,激发强大斗志。新闻中,演出现场企业职工“希望以后工会举办更多此类活动”的热切期望,充分证明了职工需要精神食粮、喜爱这道“大餐”。

笔者认为,“文化大餐”不能完全依赖于上级工会组织来“送”,各基层工会和相关单位平常要多多组织开展职工文娱活动,要自己动手“烹制”“文化大餐”,直至让职工由“观众”变身“演员”,积极参与到健康的文娱活动中来。如此,“文化大餐”的数量和种类就会更丰富,职工的精神文化需求就能得到更好的满足。  □余清明

 
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