新就业形态劳动者的发展面临着公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保障等现实问题，在全社会共同探索、完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下，各级部门、工会要充分认识保障和维护新就业形态劳动者权益的重要性、必要性，进一步积极发挥各自能动性，结合本地区实际，运用各种资源手段，多些主动服务，用心用力用情关爱新就业形态劳动者。

为新就业形态劳动者介绍新业态入会、平安保障等工会政策和心理关怀等服务，并引导劳动者注册入会，领取专属意外医疗互助保障计划……近日，广东省肇庆市德庆县总工会联合建行德庆支行工会在德庆县户外劳动者工会爱心驿站开展“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，进一步加强对新就业形态劳动者的关心关爱，增强新就业形态劳动者对工会的认同感和归属感。（5月19日《西江日报》）

关爱新就业形态劳动者，能够彰显一座城市的温度。新就业形态劳动者很多都是户外劳动者，如外卖送餐员、快递员、网约车司机等，他们冒严寒斗酷暑，穿大街走小巷，日晒雨淋，风雨无阻……新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展的一支重要力量。

就此而言，广东德庆县开展新就业形态劳动者服务月活动，以及下一步，德庆县总工会将继续开展送思想文化、送温暖关爱、送技能提升、送交友联谊等系列服务活动，将更多新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，并提供更加优质的服务，帮助他们解决急难愁盼问题，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大新就业形态劳动者心坎上，值得推崇。

从现实来看，新就业形态劳动者作为新兴职业群体，具有不同的行业特征、群体特征、工作模式和特色需求，这就需要创新服务模式和载体，丰富服务内容和手段。比如，在服务内容上，针对新就业形态劳动者职业特点和需求，既应当有文体活动开展、职业素质提升、健康体检等服务，也应当有重点针对工作时间、休息休假、劳动保护等与平台用工密切相关的问题提供的法律咨询服务等。各级工会要力所能及关心关爱新就业形态劳动者群体，回应这一群体的关切。

还应看到，新就业形态劳动者的就业方式灵活，群体流动性大，不少人难以与企业直接确认劳动关系，存在用工关系复杂、社会保障不足等问题，其权益保障往往面临新挑战、新问题，需要着力加以规范、强化保障。同时，需要在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。另外，认真研究做好新就业形态劳动者工会工作，准确把握面临的形势任务，及时研判、强化协作，切实把新就业形态劳动者团结好、凝聚好。

总之，新就业形态劳动者的发展面临着公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保障等现实问题，在全社会共同探索、完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下，各级部门、工会要充分认识保障和维护新就业形态劳动者权益的重要性、必要性，进一步积极发挥各自能动性，结合本地区实际，运用各种资源手段，多些主动服务，用心用力用情关爱新就业形态劳动者。

□沈峰