第02版:快评
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让“以技提薪”涵养职工创新的源头活水
体验“骑手一日”有助工会服务精准化
“劳模卡” 值得借鉴和推广
纠正不正之风
“社区邻里节” 提升居民幸福感
让孩子体验“各行各业” 很有必要
“三全”模式助力职工维权
 
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3上一篇  下一篇4 2023年5月15日 放大 缩小 默认        

体验“骑手一日”有助工会服务精准化

 

5月11日,江苏省总工会机关干部基层蹲点组一行4人在徐州经济技术开发区体验外卖小哥“骑手一日”,他们喊着“我是外卖骑手”口号,从骑手驿站出发。 此前,他们经过接单、配送任务专业培训后,加入了骑手平台。该基层蹲点活动为期3个月,主要有专题调研、政策宣讲、提出意见建议、解决实际问题等工作。(5月12日《江苏工人报》)

平日里,我们在商场、餐厅、马路上……都能见到外卖骑手匆匆而过的身影。他们不畏严寒酷暑,风里来雨里去,穿梭于城市的大街小巷,将一份份热腾腾的饭菜送到客户手中。他们是一群辛劳的“小蜜蜂”,其敬业精神值得点赞,但他们实际工作中存在的困难和问题,也需要有关部门加以关注和解决。

江苏省总工会开展机关干部下基层专题调研活动,让蹲点工会干部换上外卖小哥工作服,并在此前经过专业培训后,成为“骑手”大军的一员,实打实地来体验外卖小哥“骑手一日”的工作生活。此举意味深长,通过体验“骑手一日”,能拉进工会干部与新就业形态劳动者的距离,从而更好地为他们解决问题和提供服务。

笔者以为,组织部分工会机关干部,特别是缺少基层工作经验的年轻干部下基层开展专题调研活动,是让他们深入基层锻炼的一次很好的机会。此举可以让他们在基层亲身感受外卖小哥等众多一线劳动者的辛劳,更详实了解一线劳动者在工作实际中的困难和问题,从而能更有针对性的为基层一线劳动者提供更加精准和贴心的服务,提升服务效率,使工会干部更好成为劳动者的“娘家人”。□周家和

 
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