记者从顺义区总工会获悉，2023年“慧企学堂”（春季）学历提升招生工作已完成，百名职工报名参加。顺义区总工会将按学年进行助推，每名职工学成之后将累计获得3000元助推金。（2月28日《劳动午报》）

面向职工开办学历提升班，而且每名职工学成之后将累计获得3000元助推金，这样的举措令人称好。首先，此举满足了职工的愿望。现实中有相当比例的一线职工，对自己现有学历不满意，迫切希望有更好的渠道提升自己的学历，提高自己的能力素养。职工学历提升班正好契合了职工的心理需求。同时，职工学历提升班也是企业发展的需要。一个简单的道理，只有职工的素养和能力提高了，企业才能做大做强，才能持续高质量发展。

笔者认为，职工学历提升班不能仅仅是让职工拿到一纸学历，更要注重职工工作能力的提升。在此提两点建议。一是希望学历提升班的专业设置更合理，更注重实用性，更贴近职工的工作实际；二是授课老师不必局限于高校教师，可以聘请一批劳模工匠、职业能手上讲台。还有，除了学校教室，课堂还可以开在车间和物流中心。也就是说，让职工既学理论知识也学动手能力，让职工学员真正做到学用结合、学以致用。

学历提升班不仅提升职工的能力素质和工作水平，也提升了职工的幸福感。期盼职工学历提升班越办越好。□余清明