年夜饭、发红包、给补贴、送慰问……即将到来的兔年春节，山西太原市将有许多一线快递从业人员留守在岗位上，继续奔走在大街小巷，确保市民寄递服务“不断档”。1月8日，山西顺丰宣布，该快递至今已经持续16年坚持春节“不打烊”，今年将为快递小哥提供更多激励举措，让快递小哥“就地”过好年，并满足市民节日里的寄递需求。（1月9日《太原晚报》）

山西顺丰快递为留守员工备下“春节礼包”，体现了人文关怀。随着春运开启，今年春节前返乡的各地务工人员大为增加。但因用工单位的需求，如环卫、餐饮、商超、物流、生产企业等行业领域，都需要不少务工人员留下来，坚守岗位就地过年。笔者认为，相关行业关爱留守员工的同时，各级政府部门也需要积极做好留守员工就地过年的服务保障工作。

春节对中国人的重要性无需赘言。因此，为保障生产生活秩序的正常运转，务工人员坚守岗位留守过年，亦是“舍小家为大家”的一种奉献。各地政府部门、企事业单位、街道社区要因地制宜送上关爱和福利礼包，让留守务工人员感受到“家在远方，情在身旁”的温暖。对务工人员坚守岗位过年，有关部门企业要做到留人更要留心，从衣食住行到休闲娱乐，都要提供良好的服务举措，让务工人员把心安放下来，在坚守岗位做奉献的同时，也在春节期间尽享在“家”过年的感觉。

总之，务工员工不返乡留守过年，体现了一种奉献精神。各地政府部门和用人单位理应要为留守岗位过年的务工人员提供各项服务，提升留人温度，既要有物资激励，也要有人文关怀。总之，做好留守过年相关工作，关爱留守员工，其实也考验着相关部门的治理能力，而做好留守员工过年的各项服务，也能提升城市的魅力和吸引力。□沈峰