第02版:快评
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从需求端发力,尽快擦亮职业本科这块招牌
“就业夜市”提高了求职成功率
戳穿假消防专家 还需监管“火眼金睛”
对话费充值陷阱 “避坑”更要“填坑”
“春暖农民工”
以实打实行动帮老人 迈过“数字鸿沟”
“走心”的幸福小家更能温暖职工的心
 
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“就业夜市”提高了求职成功率

 

12月16日晚,福建漳州首场“就业夜市”在漳州古城和万达广场开张,提供的岗位均由漳州市人社局征集、筛选而来。接下来,每周五晚,“就业夜市”均会在漳州古城和万达广场开张,一直持续至今年底。(12月19日《海峡导报》)

就业,一头连着民生冷暖,一头连着宏观经济。与传统的招聘会相比,“就业夜市”这场别具一格的招聘活动将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等充分融合,让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位,求职者像“逛夜市”一样寻找工作,方便双方深入了解,提高就业成功率,真正做到居民在家门口就能实现就业择业的愿望。

如何办好“就业夜市”,考验着有关部门的智慧。在“就业夜市”选址上,人社部门应与其他部门联动,提前调查,根据人流量和求职群众数量科学选取举办地点。信息审核上,对用人单位进场所发布的岗位需求、薪酬待遇等信息进行严格审核,杜绝性别歧视、行业歧视信息出现,充分保护劳动者权益。

“就业夜市”将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合,给年轻人量身打造“边走边选”的招聘环境。作为招聘新形式,招聘企业“摆摊”亮岗,求职者“逛街”择业,给双方提供了一个轻松、悠闲的洽谈平台,方便了双方的相互了解。以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”,以人才“流动力”给城市形象“添活力”。无论对于企业还是求职者,这都是一个舒适的洽谈平台,大大提高了求职成功率。希望能有更多的“就业夜市”出现,成为实现更加充分更高质量就业好帮手。

□胡建兵

 
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