第02版:快评
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防疫要为职工开好 “心理处方”
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3上一篇  下一篇4 2022年12月15日 放大 缩小 默认        

防疫要为职工开好 “心理处方”

 

“区工会为我们开通了心理咨询热线,提供一对一心理疏导服务,还邀请心理咨询师为我们开展心理健康讲座,织起一张张充满人文关怀的‘心理防疫网’,受到了广大职工的欢迎。”日前,谈起区工会开展的系列职工心理健康服务活动,唐山高新区某企业负责人高兴地说。(12月14日 《河北工人报》)

据报道,为应对疫情给职工群众带来的心理影响,高新区工会在11个先行单位建设“职工心理健康安全小屋”,为职工提供心理调适和情绪放松的场所,常态化引导职工释放压力、减少负面情绪,有效杜绝和减少心理疾病的发生。

当前,疫情防控进入新阶段,防控工作面临新形势新任务。面对突袭而至的新冠病毒,一些职工感染后措手不及,不知怎样科学治疗,还有的职工谈“阳”色变,担心自己被感染,不同程度产生了焦虑和恐慌心理。同时,大家还要面临工作和生活方面的压力。

心理健康对职工和企业至关重要。在疫情防控工作中,各级相关部门、工会组织、企业要多关心关爱职工身心健康,通过设立“职工心理健康安全小屋”、开通“心理咨询热线”,举办心理健康讲座等方式,以专业的心理咨询、心理疏导和心理干预等,帮助职工及时调整因疫情带来的不良情绪,让他们学会自我调适,用科学的方法来管理好自己的心态。同时,要做好疫情期间困难职工帮扶工作,多走进职工身边,倾听他们的心声,详细了解面临的实际困难,采取行之有效的措施积极帮助解决。通过贴心的“心理处方”,让职工早日走出心理阴影,为企业发展注入新活力。

□赵杰昌

 
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