“时隔6年，我终于从粮油仓储管理员技师晋升为高级技师！”12月5日，合肥市粮食局第二仓库油脂科副科长魏亮告诉记者，他在今年8月份的第六届全省粮食行业职业技能大赛中获得了（粮油）仓储管理员职工组第一名，得以顺利晋升。（12月7日《安徽日报》）

“以前想要晋升技能等级，需要参加职业技能鉴定，满足相应的报名条件。现在还可以通过比赛的方式提升技能等级，为我们打通了一条晋升新通道。”魏亮说。

为进一步拓宽技能人才晋升通道，今年4月，安徽省探索“以赛代评”制度，即对各类竞赛采取“一赛（届、次）一授权”方式，以相应职业技能竞赛组委会名义、各级人社部门技能人才管理服务机构代章形式，颁发相应职业技能等级证书，打通技能人才晋升另一扇门。截至目前，安徽全省已累计为5366名竞赛优胜选手颁发职业技能等级证书。

一花独放不是春，百花齐放春满园。党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。期待各地能总结借鉴“以赛代评”的一些成功经验和做法，进一步拓宽技能人才晋升通道。同时，尽快从舆论宣传、体制机制、人才培养、收入待遇等方面全方位推进，让技能人才有尊严、有地位、有前途，尤其要让有那些真才实学的技能人才大有用武之地，不仅要用高薪吸引优秀技术工人立足本职岗位，更要为他们提供施展才能的舞台和上升空间，为培养更多大国工匠创造一切有利条件，切实增强他们获得感、幸福感和成就感。□刘纯银