今年端午节期间，叶波报名参加了中建钢构四川有限公司组织的“家属开放日”活动，这让父母有机会来到公司，亲眼看看儿子工作的环境、亲身体验公司组织的各种活动，拍摄了一张笑容灿烂的全家福。在活动最后举行的颁奖仪式上，属于叶波的“特殊贡献奖”发放到了父母手中，那一刻，父母眉宇间抑制不住的开心与骄傲让叶波记忆犹新。 （12月6日《四川工人日报》）

据报道，中建钢构四川有限公司的特色活动远不止“家属开放日”，公司还举办了六届“蓝领工人子女夏令营”，让职工收获子女对自己工作更多的理解与支持；在安全月开展的“一封家书”活动，让职工从家人关切的字句中夯实安全责任意识……

家庭是职工最温暖的港湾。职工上班时的心情高兴不高兴、工作状态好不好，与职工家庭的和睦有着很大的关系。特别是常年在外工作的职工，他们时常为家庭牵肠挂肚，如果职工家庭中存在矛盾和问题，就会直接影响到企业的生产和安全。笔者以为，中建钢构四川有限公司以“促进家庭幸福，打造和谐劳动关系”为理念，举行多形式的家企互动活动，一方面， 让企业的“大家”和职工家庭的“小家”紧密地联系在一起，让职工感受到了温暖，找到了“家”的感觉，有利于进一步增强企业的凝聚力，稳定和提升职工队伍；另一方面，企业通过家庭文化建设，也让职工的家人增加了归属感和荣誉感，更加理解和支持自己的亲人在企业的工作，促进了企业和谐发展。这样的做法，值得学习和借鉴。

□费伟华