农民工工资支付问题是重大民生关切，根治欠薪的行动彰显治理温度和治理效能。治理拖欠农民工工资顽疾，各地各部门要把工作实字当头、做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，不断提高治理能力与水平，切实维护好劳动者的合法权益。

建筑行业主管部门监管责任不到位，农民工工资专用账户及实名管理等制度“重覆盖、轻运行”问题集中，建筑市场秩序不规范等欠薪隐患较多，就根治欠薪工作中存在的问题，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室近日召开视频约谈会，对黑龙江省哈尔滨市、陕西省西安市政府相关负责同志进行约谈。（12月5日《经济日报》）

“如果不约谈，钱能正常要回来吗？”网友简单的一句话，却道出部分农民工讨薪痛点——一年辛苦做到头，拿到应得工资本是天经地义，但仍有用工方赖着不给农民工辛苦钱。年关将至，亿万农民工能否顺利拿到“辛苦钱”，回家过个好年，不仅事关亿万家庭的幸福，也关乎社会的稳定和公平正义。每到年终岁尾，如何保障农民工等劳动者不被欠薪，都会受到人们的广泛关注。

应该说，近年来，随着《保障农民工工资支付条例》颁布施行，逐步依法形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到有效遏制。同时各地持续开展根治欠薪攻坚行动，欠薪问题逐步得到清理。但我们也要看到，“年年治理年年欠”的怪象仍然存在，尤其在工程建设领域，依然是拖欠农民工工资的高发区。一方面，受疫情干扰等多重因素影响，部分工程建设资金出现兑现难问题，为保交楼、保复工，形成垫资施工或欠款施工的恶性循环，造成拖欠农民工工资难以解决的僵局；另一方面，部分地区工资支付保障制度落实仍有不到位、打折扣、降标准的现象，往往存在较多的欠薪纠纷，导致岁末年初上访讨薪问题时有发生。

工资薪酬关系到农民工的切身利益，维护好农民工工资薪酬权益，对保障改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。多年来，从中央到地方，对保障农民工工资支付工作高度重视，国家为治理农民工欠薪问题年年出台政策，相关制度也日趋完善，但在落实层面，一些地方拖欠农民工工资依然“涛声依旧”。依法惩治恶意欠薪违法犯罪，治理拖欠农民工工资问题，不应该再成为年底的“保留节目”。

年关将至，不少农民工等着拿钱回家过年。各级党委政府要充分认识到根治欠薪工作的重要性，加强对根治欠薪工作的领导，强化责任担当，对照约谈指出的问题，剖析根源、举一反三、动真碰硬，拿出务实管用的硬举措、实办法，限时整改到位，确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，维护社会和谐稳定。相关部门要加强执法力度，对拖欠工资发现一起及时解决一起、严肃惩治一起，恶意拖欠的要依法严惩，严肃追究构成恶意欠薪罪单位和个人的刑事责任，绝不放纵姑息，保持治理欠薪的高压态势，切实保障农民工的合法权益。同时，要持续探索完善建筑行业农民工实名制、落实农民工工资保证金、将欠薪者列入“黑名单”等政策措施，不断扎紧制度篱笆，夯实根治欠薪的制度基础，将欠薪解决在萌芽状态，为勤恳付出的劳动者保驾护航。

农民工工资支付问题是重大民生关切，根治欠薪的行动彰显治理温度和治理效能。治理拖欠农民工工资顽疾，各地各部门要把工作实字当头、做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，不断提高治理能力与水平，切实维护好劳动者的合法权益，切实增强农民工朋友的获得感、幸福感、安全感。

□潘铎印