答：建议企业立刻向所属街道进行报备。对于有发烧症状的，需要立刻向政府部门进行报告，进行诊断是否属于新冠肺炎；如果经核实，员工没有发烧症状而编造发烧情形时，可视情节轻重，予以纪律处分，达到严重违纪情形的可以解除劳动合同。（房司司）