第02版:快评
3上一版  下一版4
 
守住工伤延期鉴定的劳动权益保护底线
“田间课堂”学农事接地气
对虚拟主播的监管 不能虚化
餐厅“低碳菜单” 是宣传环保好创意
依法查处
工人文化宫多模式服务职工亮点多多
整治“黑救护车”乱象 需各方共同发力
 
版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2022年11月7日 放大 缩小 默认        

工人文化宫多模式服务职工亮点多多

 

日前,山东省青岛市李沧区工人文化宫正式对外开放。作为青岛市区规模最大、服务模式最全的文化宫,该处合理规划了“六位一体”的职工服务综合体,依托“我建我管”“我建他管”“他建他管”“共建共管”的“四轮驱动”运营模式,引入更多市场化、专业化管理模式和优质资源,将为辖区职工群体提供更加普惠、精准的服务。(11月6日 《工人日报》)

工人文化宫能给职工带来什么?青岛市李沧区工人文化宫无疑给我们带来了亮眼的答案。按照青岛市总工会关于文化宫建设“3+X”的标准定位,李沧区总工会科学规划、拓展功能,打造了职工文体中心、职工服务中心、职工赋能中心、职工法律援助中心、职工健康服务中心、职工子女托管托育中心等“六位一体”的职工服务综合体。

可以说,这样的工人文化宫,除了给职工提供文体活动外,提供的其他服务更加多元和立体,比如技能教育培训、亲子托管服务、职工健康服务等。这些服务不仅有利于提升职工自身的能力,而且兼顾了家庭和孩子,解决了职工的后顾之忧。

同时,工人文化宫谁来建、谁来管理,青岛市李沧区工人文化宫的“四轮驱动”管理模式体现了很好的创新思维,亮点多多。一方面,通过科学的管理,保障工人文化宫公益文体服务综合体的健康发展。另一方面,借助一些社会力量,提高文化宫服务职工专业化、规范化水平。此外,通过引入优质国有文化企业资本,把足球场、停车场的建设运营进行市场化运作,进而实现工人文化宫经济效益和社会效益双丰收。

□周开华

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭