“各大重点企业尽管所属行业不同，但所属工会职能相近、感受相通，交流起来也更有针对性和借鉴性，更容易同频共振形成合力。”日前，北京握奇数据股份有限公司企业技术中心主任郭天光，在参加北京市朝阳区重点企业工会联谊会时深有感触地说。（10月30日《工人日报》）

各行各业的企业工会组织参加联谊会，这样的“朋友圈”确实让我们感到非常亲切。虽然说，这些工会组织来自不同的地方，但给职工提供最好的服务，促进企业良性发展，无疑是大家共同的目标。笔者认为，企业工会“朋友圈”有示范效应，向社会传递了积极的信号。

首先是交流的示范。我们知道，企业工会联谊会是一个很好的纽带。定期举办形式多样的联谊活动，可以搭建“政、社、产、学、研”年度联谊平台，不仅有利于成员单位之间的密切日常联络交流，更有利于构建跨领域、跨行业的朋友圈，产生辐射效应。

其次是合作的示范。有了联谊会这样的平台，各行各业工会组织之间的联系会更加紧密，增强了抱团发展、合作发展、协同发展意识。联谊会内部成员单位之间在技术、人才、资本、项目等方面有着丰富的资源优势，可以开展深入有效的合作，实现共赢，增加了企业发展的后劲。

第三是发挥讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事的示范效应。以联谊会为依托，采用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，各行各业的工会组织可以因地制宜，多角度、多层次讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，展示企业风采，树立企业形象，为企业发展积累更多宝贵的精神财富。□彭爱珍