答：职工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病休证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无任何假期可用的，可以申请事假。

在疫情常态化防控的背景之下，企业亦可给予员工人性化的关怀，如带薪事假，具体标准企业可以自主确定。

（房司司）