答：这种情况比较复杂，要看员工的自身情形。

一、如果是因为感染了新型冠状病毒处于治疗期或者是密切接触者，处于强制隔离期或者医学观察期的，则工资应当正常发放。

二、因交通管制等措施不能及时返岗复工，对于这些劳动者，用人单位可以自主决定，优先安排年休假、调休或是福利假，也可以调剂未来的周六日、休息日。在假期冲抵期内，需要发放全薪。

三、如果假期调剂完了，员工仍然无法返岗的，用人单位可以和劳动者协商待岗，待岗的制度参照停工停产的制度。停工停产第一个工资支付周期内，应当按照劳动合同的约定正常支付工资 ，从第二个工资支付周期开始，可以按照北京市最低工资标准的 70%支付生活费。

简单说，以北京职工为例，在第一个月发全薪，第二个月起发最低生活费1624元(2022年北京市最低工资标准的70%)。

（房司司）