“竹板一打喜气添，我们几个走上前。今天不把别的表，单把师傅来点赞……”9月20日，在国网江苏高邮市供电公司“邮益思”职工大讲堂内，职工文化宣讲队队员用音乐快板的形式，宣讲该公司两次荣获全国无偿献血奉献金奖的“献血大王”任秀章的事迹，以及被誉为“东方白鹳守护者”的退休职工周士清的故事。大家都说，职工大讲堂传播“好声音”，接地气又暖人心。（9月22日《江苏工人报》）

据报道，该公司“邮益思”文化宣讲队由20多名公司员工通过基层单位推荐或员工自荐的方式组成。他们时常聚在一起，把身边人身边事编成故事，运用讲故事、文艺表演等形式在职工大讲堂宣讲，受到职工们的欢迎和好评。一位青年员工深有感触地说：“过去总认为，先进典型的事迹一定惊天动地，但大讲堂听到的全是身边人的平凡故事。原来，从点滴做起，从平凡小事做起，也能成为不平凡的人。”

这位青年员工的话说出了职工大讲堂“好声音”之所以接地气暖人心的主要原因。宣讲队的队员全是职工身边的人，他们用接地气的话语来进行宣讲，讲的先进典型人物和故事又都是职工身边人和身边事，具有广泛的群众性。也就是说宣讲者、听讲者和宣讲内容的主角都是身边的职工，怎能不接地气？还有一个特点，那就是宣讲活动与形式多样的文艺表演相结合。比如用职工喜闻乐见的音乐快板等形式，进一步增强了“好声音”的宣传效果。

笔者以为，职工身边人的平凡故事，最真实，最动人，最令人信服，也最温暖人心。职工大讲堂的“好声音”让职工学有榜样，传递的是满满的正能量，点燃的是职工群众学习先进、争当先进的奋发向上的激情。□周家和