“从工人到工匠，吴振坤师傅的成长经历深深地触动了我，作为今年刚入职的新员工，我不仅要学习吴师傅敢打敢拼的精神，更要学习他坚守初心的态度。”9月16日，在中国二十二冶集团金结公司，当听完全国机械冶金建材行业工匠、中冶集团劳模、河北省大工匠、二十二冶焊培中心教练吴振坤为新入职员工开讲的入职“第一课”后，新员工徐建秀激动地说。（9月21日《河北工人报》）

近年来，金结公司工会在对新入职员工培训时，将“劳模课”作为每名新员工的“入职第一课”，旨在把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入员工入职教育，引领新员工从入职第一天就学习劳模工匠精神，在工作中不忘初心、踏实工作，勤勉向上、务实进取。

人生总有几个重要节点令我们刻骨铭心。比如大学报到的日子，宣誓加入党组织的日子，还有刚参加工作入职的日子。中国二十二冶集团金结公司将“劳模课”列为新员工的“入职第一课”，令人叫好。

劳模、工匠是劳动者中的杰出代表，也是大众学习的榜样。由劳模开讲新员工“入职第一课”，有利于向新员工传递“劳动最光荣”“奉献最伟大”的正能量，帮助他们进一步树立正确的人生观、价值观。同时，与将劳模工匠的事迹挂在墙上、登在报上相比，让劳模与新员工面对面讲述自己亲历的奋斗故事，与新员工互动交流，无疑更具亲和力和感染力，也让劳模精神更容易让人入脑入心。

社会进步离不开劳模工匠精神，时代呼唤更多的劳模工匠。将“劳模课”作为新员工“入职第一课”，让新员工深受教育，终生难忘。我们坚信，如此生动又受欢迎的“入职第一课”，将会结出累累硕果。

□余清明