近年来，很多上有老下有小的中年人“爱”上了考证，希望借此提高自己的职场竞争力。一股“考证热”在中年群体当中兴起。(9月5日《北京日报》)

一直以来，热衷于考证的更多是大学生和职场年轻人，他们初入职场或还没有走入社会，缺乏一技之长，而现在职场竞争压力大，通过考证能够提升自身竞争力，提高自身的专业技能。现在不少中年人也“爱”上了考证，让人看到有越来越多的中年人勇于突破自己的“舒适区”，他们也想变得更好、更强。而除了内在的动力，很多中年人“爱”上考证，也是受到了外部压力的倒逼。比如中年人上有老下有小，他们承受的生活压力往往比其他群体更大。

中年群体兴起“考证热”，不能盲目喝彩或否定，也不能戴有色眼镜去看，而要理性看待。提升自我、突破自我是好事，不管是什么年龄段，就算是老年人，都值得喝彩。中年人是社会的中坚力量，他们努力提升自己，不沉溺于“保温杯里泡枸杞”，走出自己的舒适区，这对其个人和社会来说，都是好事。

近年来新职业、新技能不断涌现，也更加考验职场人自我更新与迭代的能力。所以，在这样的大背景下，人们也更愿意去主动学习新技能，而不止于中年人群体。

其实，提升自我不止于考证一种方式，考证更不能偏离了突破自我这一初衷，不能为了考证而考证。所以，“考证热”要能回归理性，从个人到社会，在考证这件事上，都要少做“无用功”。比如对于证书挂靠、职业资格考试过多过滥等乱象，相关部门要加强治理。对个人来说，也不能完全将考证与“自我提升”划上等号，拥有太多证书并不重要，打铁还需本身硬，更需要练好内功，才能让自己处于“不败之地”。□戴先任