第02版:快评
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“00后”:“整顿职场”还是被职场“整顿”?
“VR+实景沉浸”式职工培训更入脑入心
职工幸福感如何 理应由职工说了算
“野生”景区
治理视力矫正市场乱象 监管必须较真
别让“地铁寻宝” 成为公共安全隐患
期待班组长经验交流分享会多起来
 
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3上一篇  下一篇4 2022年9月6日 放大 缩小 默认        

“VR+实景沉浸”式职工培训更入脑入心

 

9月1日,广东省南粤交通湛江机场高速公路产学研中心正式揭牌,湛江市首家产业工人培训基地正式启用,第一期特种作业人员培训开班。基地配备有影音播放系统、虚拟视觉体验、场景模拟体验等设施。学员可以通过“VR+实景沉浸”的方式,身临其境进行模拟驾驶、安全帽冲撞、高处坠落、综合用电实操、灭火器实操等近60个科目的体验及考核。(9月5日《南方工报》)

据报道,第一期特种作业人员培训班免费为30名工人开展低压电工科目培训。一位参加培训的工人告诉记者,“以前的培训就是坐着听听讲课、看看宣传片,学习内容很容易忘记。现在,我们可以亲身体验高空坠落、安全帽撞击等场景,能感同身受,也督促了我们在现场施工的时候更加注重安全生产。”

这位参加培训的工人说的话,具有一定的代表性。“VR+实景沉浸”式培训最大的亮点,就是能让培训人员可以置身其中,有身临其境的感觉,提升了感官体验,从而达到对培训内容的理解和掌握更入脑入心。

笔者以为,网络信息化时代的到来,必然会给职工培训领域的培训方式方法带来深刻变革,“VR+实景沉浸”式职工培训方法,可以说是迎合了这一趋势,改变了以往培训老师讲、受训职工听的模式。利用现代电子技术手段作支撑,通过数字建模和VR成像技术来讲课,将教育培训方式由“单一式”向“多元式”转变,由“宣讲式”向“体验式”转变,有助于提高培训人员的学习兴趣和实际培训效果,体现了职工培训方式方法上的与时俱进,值得肯定和点赞。□周家和

 
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