作为“上海工会职工书屋示范点”，上报集团工会职工书屋正日益成为企业职工文化建设的重要载体。今年，上报集团工会职工书屋继续为广大职工开展丰富多彩的系列读书活动。日前，该职工书屋“上新”，上架了一大批党史学习、社会发展类书目。同时，工会让职工化身“荐书官”，每一本图书一句推荐语，让身边的同事也可以更好地徜徉书海。（8月31日 《劳动报》）

职工书屋不仅是职工学习充电的地方，也是他们工作之余陶冶情操、丰富精神文化生活的最佳去处。可以说，职工书屋不仅是职工的精神家园，也是企业文化建设的重要组成部分。但在现实中，很多企业要么没有职工书屋，要么职工书屋成为摆设。

如何让职工书屋“活”起来，真正发挥作用？笔者认为，职工书屋要科学设置，建管并举。各级工会组织要加强对企业职工书屋的建设指导。企业工会要发动职工为书屋建设出谋献策，让他们化身“荐书官”，当阅读主角，再根据收集的意见建议和职工的兴趣爱好，有针对性地推荐优秀图书。同时，要加强书屋硬件设施建设，拓展服务功能，及时对书架上的图书进行更新替换，为职工提供舒心愉悦的阅读环境。要充分利用资源，创新活动载体，定期组织开展读书沙龙、交流会、知识竞赛、主题征文等活动，将职工书屋打造成寓教于乐、知识共享的读书交流平台，让职工在阅读中增知识、长才干、强技能。同时，将职工书屋打造成企业文化品牌，助力企业健康发展。□赵杰昌