第02版:快评
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警惕新职业培训“速成”陷阱
为职工提供“健康陪伴服务”是一种创新
期待更多“劳模调解员” 为职工排忧解难
“博物馆+文创” 大有可为
正式上线
服务劳动者就该做到“不打烊”
让校车成为 “安全的流动校舍”
 
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3上一篇  下一篇4 2022年8月26日 放大 缩小 默认        

为职工提供“健康陪伴服务”是一种创新

 

日前,上海市宝武工会相继上线两个职工健康服务项目,全方位助力职工健康生活养成。宝武智慧工会“云健康”频道运用线上搭台、线下力行的模式,以科学有趣的形式,为员工提供多元化、全周期的健康陪伴服务。与“云健康”同期上线,还有“21天健康计划”活动。活动分为“好好学习”“好好吃饭”“好好运动”三个板块。(8月24日《劳动报》)

对于职工来说,健康是幸福生活和快乐工作最重要的指标。新时期如何给职工提供接地气的健康服务,对于工会组织来说,确实是很大的挑战。上海市宝武工会相继上线两个职工健康服务项目,全方位助力职工健康生活养成,给我们带来很大的亮点。

一方面,工会健康服务的趣味性,对职工有很大的吸引力。据了解,“云健康”频道里包含包罗万象的健康知识理念、实用必备的健康工具、妙趣横生的健康主题活动。职工不仅可以培养健康意识,而且可以养成良好的运动习惯,让健康养生、科学运动,成为更多职工的一种生活方式。

另一方面,工会健康服务的循序渐进,让职工的可操作性更强。职工保持健康体魄,是一个系统化的工程。工会组织的“21天健康计划”活动,就非常生活化。职工每日答一题,将每日饮食、运动,通过线上打卡上传到智慧工会的平台上,就可完成三个项目,获得奖励“向阳花”。

工会给职工健康提供陪伴式服务是创新,值得点赞,不妨更多推广。□陶崇银

 
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