第02版:快评
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工伤认定不能人为加码设槛让劳动者为难
让“妈妈工厂”带来更多温情
以退出机制推动 旅游民宿高质量发展
消费监督
孩子脊柱健康 需各方合力“撑起”
“探店”亟待纳入 监管范畴
多给职工送上“精神食粮”
 
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3上一篇  下一篇4 2022年8月8日 放大 缩小 默认        

让“妈妈工厂”带来更多温情

 

近日,湖南省首家“妈妈工厂示范基地”在张家界市武陵源区乖幺妹土家织锦基地揭牌。新建的乖幺妹土家织锦基地加工车间,可同时供100名工人上机操作,还为儿童设有学习活动区,并免费提供用餐。目前,“妈妈工厂”共吸纳了52名农村妇女就业,绝大多数经过一段时间的培训,已成为织锦能手,最多月收入达到6000元。(8月5日 《湖南工人报》)

近几年来,随着国家生育政策的放开,不少家庭选择了生育二孩。但由此也引发了新的问题:宝妈们整天忙于带娃,缺少社会交往和个人归属感,长此下去,就会产生一种压抑情绪。同时,她们要为孩子做饭、送孩子上学等,工作的时间很难固定,这也让她们很难找到合适的工作。湖南省设立的这家“妈妈工厂”,不但让赋闲在家的农村妇女在家门口实现轻松就业,还为她们照顾家庭和自己的孩子创造了很好的条件,也让她们多了一份心灵的栖息地和社会归属感。

当然,“妈妈工厂”“妈妈岗位”设立后,后续的服务管理也要跟上。要加强职业技能培训,让宝妈们掌握专业技能,提高综合素养。要充分利用各种资源,在企业设立学习区、活动区、食堂等,为宝妈们的孩子提供温馨舒适的学习、休息和玩乐环境,解决她们工作的后顾之忧。只要多一些人性化关爱措施,相信“妈妈工厂”就会越来越受欢迎,赢得社会的广泛认可和赞誉。□赵杰昌

 
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