第02版:快评
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别让“要约邀请”成为忽悠劳动者的“馅饼”
务工者子女夏令营可增强职工归属感
暖“新”小屋 温暖女工心
要让更多人 学会使用急救设备
保障暑运出行
治理“保健品诈骗” 不应止于个案查处
职工服务热线架起“连心桥”
 
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3上一篇  下一篇4 2022年8月1日 放大 缩小 默认        

务工者子女夏令营可增强职工归属感

 

7月27日,在合肥南站动车运用所,20多名务工者子女正在聆听机械师关于动车的先进技术和发展历程的讲解。当日,安徽省合肥市包河区常青街道凌大塘临工集散中心开展务工者子女暑期夏令营活动,组织留守儿童和家长赴合肥南站动车运用所、合肥劳模工匠馆等场所参观学习。(7月29日《工人日报》)

夏令营是孩子们欢乐游玩和探秘新知的地方。20多名务工者和他们的子女参观合肥南站动车运用所,聆听机械师关于动车的先进技术和发展历程的讲解,不仅让务工者子女长了知识,拓宽了视野,同时也让他们从中体会到爸爸妈妈作为劳动者的辛劳。

国家经济建设发展凝结着全体劳动者的辛勤汗水,组织务工者子女暑期夏令营活动,是做实关心爱护外来务工人员及子女,特别是留守儿童的一项务实举措。一方面,为奋战在生产建设一线的外来务工者创造了一次和家人子女团聚的机会,让他们的孩子度过一段安全快乐、富有意义的暑期时光。另一方面,也能有效解决他们暑期子女无人照顾问题,切实为他们办实事、解难事,让外来务工者集中精力,更安心地在平凡的岗位上为城市发展、经济建设添砖加瓦。

笔者以为,举办务工者子女暑期夏令营,抓住了外来务工者最直接最关心的现实问题,为家长解忧,为孩子增能,体现了企业“以职工为中心”的人文关怀,使务工者充分感受到来自企业的关心和关爱,促进职工队伍稳定。希望有更多的企业都来关心关爱外来务工人员子女的成长,用心用情提升职工归属感、获得感和幸福感。□周家和

 
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