6月13日，江苏省徐州市丰县总工会职工学校聘请高级技师陈曙光，到当地一家电动车配件加工厂为工人讲解焊机操作原理，受到职工欢迎。（6月16日《工人日报》）

据了解，近年来，丰县总工会送技师下车间，加大技能人才培训，增强当地电动车行业的竞争力，同时提升职工们的就业、创新能力。

高级技师到车间生产一线给职工送技能，这样的场景确实非常接地气。在生产一线的职工，尤其是那些工作时间不长、经验不足的职工，操作技能方面亟需“补课”。而高级技师的到来，无疑给他们增加了宝贵的在生产一线学习技能的机会。

笔者认为，到车间送技能有这样两个好处。一是针对性强。高级技师下沉到车间，针对职工正在操作的一些技能，进行现场示范与指导，既有利于问题的解决，也让技能培训更有方向性和实践性。

二是职工学习热情高。同样的工作环境，同样的工具，不同的人去操作，就会出现不一样的结果。这样的技能现场指导，对职工来说，还是非常有震撼力的。一方面，有利于激发职工学习技能的热情，因为技能给生产带来的改变，让职工更有获得感与成就感。另一方面，也有利于培育车间学习技能的良好氛围，让学习技能成为车间和企业的一种文化。

所以，送技能下车间可以多一些实践与推广，提高企业对职工技能培训的精准性。

□陶象龙